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友人の彼女なんですが医療事務をやっているみたいなんですが私は、人手不足の医療事務をしてるんですよ凄いでしょみたいなこと言…

友人の彼女なんですが医療事務をやっているみたいなんですが私は、人手不足の医療事務をしてるんですよ凄いでしょみたいなこと言われたのですが医療事務って人手不足でなる人少ないんでしょうか?

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ID非公開さん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    医療事務なんて募集したら来るんじゃないですか?資格いらないですし!パソコン使えれば誰だって出来る仕事ですよ!私は一応医療秘書、介護事務、調剤事務、医療事務と全部取ったけど意味なかったです~(笑) そんな忙しい人で不足なら行きたいぐらいです。

  • コロナ禍の時は本当に人手不足でしたよ。子育て中のバイトパートさんは辞めてしまうし、募集をかけても時節柄医療機関で働きたいという人が全く来なかったです。 凄いでしょ、と彼女が言うからには、そのクリニックでは重宝されているのでしょう。 医師と看護師だけではクリニックのドアは開きません。 医療職(医師)看護職(看護師)事務職(医療事務)が必ず必要なので。 「思っていた仕事と違った」「思っているよりしんどかった」と離職率も高いですが、その代わり長く続ける方は長いです。 人手不足というのはクリニック側の主観です。 欲しいのは「真面目で仕事を覚えるのが早く、業務をソツなくこなせて、人間関係のトラブルを引き起こさないスタッフ」です。 妥協して不安の残る人材を何人も抱えたとしても、そのクリニックにとっては慢性的な「人手不足」ということではないでしょうか。

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    2人が参考になると回答しました

  • 医療事務の場合はまず初心者を手取り足取り教えることはないと思ってください。なので採用段階で渋ります。しかも入って来たとしても辞めていく人が多いです。病院側も所詮事務員でしょ?辞めてもなんとかなるしどうにかなるんじゃない?という場合があるので対策をなかなか打たない為に慢性的に不足状態になります。

    2人が参考になると回答しました

  • 医療法人で事務長してました。 なる人は多いですが3ヶ月以内に半数以上辞める職種です。 「その職場では」きっと続けれることが凄いんですよ、彼女にとって。 「その職場では」きっと信用されてる立場なのでしょう。 医療機関で働くと、視野が狭くなりがちで自己評価も世間一般の基準と狂ってきます。 ご友人の彼女ももれなくそれでしょう。

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