業務委託契約って、企業が個人を雇用するよりも、正に奴隷の様に扱う様なものですか？

Question

業務委託契約って、企業が個人を雇用するよりも、正に奴隷の様に扱う様なものですか？労基で定められた労働時間よりも長時間拘束される様な作業量を当てられる癖に、時給換算すると数十円レベルの安過ぎる報酬……普通に考えておかしくないですか？

Answer 1

おかしいのは、質問の前提をよく読んでみますと、質問者の認識ではないかと思いますが。

Answer 2

一応対等な立場で個人は仕事を受けないこともできます。
もちろん受けなかったら契約不成立だが。
つまり、条件が理不尽だと思えが引き受けなければいいです。
悪い条件でも引き受ける者が企業を甘やかすと思います。

Answer 3

雇用関係にないので冷遇されがちではありますね。派遣と似ているかもです。

業務委託は契約が一個何円なので、時給に換算すること自体が間違いです。上げるも下げるも本人しだいですから。
ただ、業務委託契約に名を借りた偽装請負ならば話は別です。
同じ工程を担う人達と同じ給料でないと違法です。

Answer 4

その「奴隷契約」に合意したのですから普通です。

相手の契約違反なら、契約の違反条項に基づいて違約金や是正を求めるなり契約解除するなりの手続きを。
それにも応じてもらえないなら民事訴訟でしょうか。法テラスなら30分の相談を3回まで無料で受けてくれます。