転勤について 転勤を命じられるのは、仕事が出来なくて使えない人ですか？ 辞めてくれる様に、態と僻地に異動させたりするん…

Question

転勤について

転勤を命じられるのは、仕事が出来なくて使えない人ですか？
辞めてくれる様に、態と僻地に異動させたりするんでしょうか。
優秀な人はそもそと異動しませんよね。

Answer 1

仕事ができるか否かにかかわらず、異動はあります。

仕事が出来る人は、異動の度に職位や等級が上がったり上級機関へ異動になったりしますが、そうでない人は、同じ職位や等級での異動を繰り返すだけの違いです。

逆に、仕事が出来ない人のほうが異動しにくくなると思います。
噂は社内に広がりますし、上司としても、わざわざそういう人を受け入れたくはありませんよね。

Answer 2

そうとは言い切れない。私は地方から東京本社へ転勤して昇進しました。
逆に使えない人は地方へはありましたね。リストラの時は本社から地方へ多くの人に異動命令が出て、応じられない人は退職しました。ただし、気持ちよく応じて地方営業所で５年間勤め、業績上げて本社に営業本部長として堂々凱旋した強者もいましたけど。

Answer 3

優秀な人材を首都圏などの業務量が多いところへ集めるのはよく行われます

Answer 4

転任＝左遷という考え方もありますが、純粋に昇進の為の転勤はかなりあります。
銀行系とか典型的だと思いますが、昇進には転勤必須です。その会社にずっといる人が優秀っていうのは閉鎖的な考え方です。そこでしか通用しないやり方だと優秀どころか害になります。ほかに行っても、同じように手腕を振るえる人が本当に優秀な人。

優秀な人が僻地への転勤も必須の所はあります。
僻地っていうのは、イレギュラーも多いので、ただ単に『こういう場所での勤務も経験したうえで役職についてほしい』っていう…経験値の底上げですね。