4月から3年目になる社会人です。 給料の低さ、仕事のやりがいのなさから近々転職を考えております。 初めての転職で勝手が分…

Question

4月から3年目になる社会人です。
給料の低さ、仕事のやりがいのなさから近々転職を考えております。
初めての転職で勝手が分かりませんが、今見ている企業は6〜7月入社と書いています。私が今いる部署内でパワハラがあり、
私が直接受けている訳ではありませんが、課長が中途を毎日いびり倒しています。
それを見るのがストレスすぎて会社にも行きたくなく、そろそろ限界を迎えそうです。

転職までは今の部署で…と思いましたが、耐えられそうにもなく、転職までの短い期間でも部署異動をしようかと思っています。
退職よりは、次の会社が決まるまで今の会社にいた方がいいと思うので…
ただ、このタイミングで部署異動をすると、転職時に履歴として残り、説明しなければならなくなるでしょうか？
それなら、我慢してでも転職までは今の部署にいた方が良いでしょうか？

Answer 1

というか、部署異動は認められない場合が多いよ。今すぐやめちゃえば？精神崩壊しない？

Answer 2

部署移動は事務→営業のような大きな方向転換でもなければいちいち申告しなくてもいいのでは？同じ会社内で同じ職種ならやることは大きく変わらないでしょうし。まあ正直に申告して、会社の指示ですと言ってもいいと思います、自分の希望しない部署に配属されるなんてよくある話ですし。
しないで済む我慢ならしない方がいいと思いますよー。

Answer 3

履歴には残りません。
別途業務経歴書あれば、変わるかもしれませんが。
それより部署変わることは、社命の見方もあり、マイナスにはなりません。
あなたが一番望む方法が良いと思います。

Answer 4

はい。