退職日と有給休暇について

Question

退職日と有給休暇についてこんばんは。
去年9.11に入社した今の職場から、新しい職場へ転職することになりました。（4/1から）
入社時に「半年勤めると有給休暇つくので」、と言われましたが、この場合、3.11から付与になるのでしょうか。
また、有給休暇消化して退職の場合、有給最終日＝退職日という風でいいのでしょうか。
去年8月末で長年働いていたところを退職したときは、有給全買い取ってもらったので、上記の解釈で合ってるのか不安です。
ついでに言いますと、年金手帳が返ってきてないんですが、返却されるのでしょうか。

ご存知の方、いらっしゃったら回答お願いします。

Answer 1

＞3.11から付与になるのでしょうか。
はい。細かいことを言うとその期間の全労働日の8割以上出勤していなければ会社に付与義務はありません。

＞有給休暇消化して退職の場合、有給最終日＝退職日という風でいいのでしょうか。
雇用期間の定めがなければ基本的にはそれでいいと思いますが、引継ぎなどの都合もあるでしょうから希望という形で伝えてみればいかが。退職の場合は1か月前までに申し出るなどと決まりがあれば従った方がスムーズに事が運びます。

退職時の有休買取は認められていますが、会社に有休買取の義務はありません。会社の都合（引継ぎなど）で有休を消化できなかった場合やだらだらと消化してほしくない時は買い取ってもらえることがあります。

年金手帳は当然返却されなければなりません。