障害者雇用への怒りを吐き出させてください。障害者雇用で働いている発達障害と境界知能で精神障害者手帳を持ってます。

Question

障害者雇用への怒りを吐き出させてください。障害者雇用で働いている発達障害と境界知能で精神障害者手帳を持ってます。現在は地方の中小規模の運送会社の倉庫でパート契約週５日フルタイムで仕分け作業員として働いています。単純作業で慣れてきたのもあってか荷物が来てから仕分け終えるまで４０秒くらいでパレット1枚分が終わってしまい、かなり時間を持て余しています。上司に仕事量を増やすように頼みましたが頻度が少ない上にすぐ終わってしまい結局１日のほとんど仕事らしい仕事をせずに定時を迎えます。給料も低いので少しでも稼ごうと残業も進んでさせてもらえるように頼んでますがほとんどさせてもらえません。物流業なのでフォークリフト 等の資格でも取ろうかと思い医診断書を提出しましたが信用されていないのか言葉を濁されてます。社内ニートのような状態が1年ほど続き給料も最低賃金で昇給もボーナスもなし、周囲からは煙たがられて惨めです。改善もされないので転職も考えてますが仕事を続けるべきかまよってます。みなさん回答をよろしくお願いします。

学歴大学中退 通信制高校卒

年齢21歳
男です。

補足

１日の仕事は仕分けのほかに空箱の運搬や掃除などの雑用ばかりです。達成感や成長がなく給料も上がらずこんな仕事ばかり増えてきているのが辛いです。

Answer 1

稼ごうと残業も進んでさせてもらえるように頼んでます
労働時間を増やすならわかるも、残業は頼んですることではないと思います。

Answer 2

とりあえず、今の仕事を続けながら、転職活動してみたらいかがでしょうか。

あなたの長所を活かせそうな職場が見つかったら、
そのときに転職すればいいと思います。

あなたの能力ややる気を認めてくれる職場に出会えるといいですね！

Answer 3

フォークリフト 等の資格でも取るのは、自分で勝手に取るものですよ。取れば他の会社でも使えるでしょ。

Answer 4

本当に厳しいこと申し上げると、仕方ないと思います。
貴方に怪我されたら大問題ですから、会社も極力変な仕事を振りたくないのでしょう。
会社の立場からすると、フォークリフトなんてもってのほかだと思います。

辛いとは思いますが、社会に出られてるだけ立派です。