新卒です。不動産で家を借りる際に内的通知書の提出を求められました。しかし、私は内定先から紙としては内定通知書をもらってい…

Question

新卒です。不動産で家を借りる際に内的通知書の提出を求められました。しかし、私は内定先から紙としては内定通知書をもらっていません。私の名前が入った「労働条件通知書」というものは紙で届いています。また、会社の選考ページの連絡では「選考結果」として文面での内定連絡はあります。

この場合不動産に何を提出するべきでしょうか？
選考結果の連絡をスクショして送るべきでしょうか？労働条件通知書を提出するべきでしょうか？

Answer 1

①不動産屋に、「内定通知書は紙で貰ってなく、労働条件通知書はもらっているため、それで問題ないか」と聞く。

②労働条件通知書で良いなら、労働条件通知書を持っていく。
内定通知書でないといけないと言われたら、内定先に「不動産屋に内定通知書を出さないと部屋を借りれないと言われたため、内定通知書が欲しい」とお願いする。その際、いつまでに欲しいのか伝え、不動産屋にいつ頃持っていけるか伝える。

③内定通知書が貰えたら、不動産屋に持っていく。

の流れで良いと思います。

Answer 2

何を相手は求めているかを考えればいい。
今後の家賃に問題が無いかですね。
そのための種類を欲しがっているだけです。

Answer 3

あなたが、〇月から、どこそこの会社で、給料が〇〇円で働くということが、相手にわかればいいわけです

なので、労働条件通知書（そこに必要な項目が網羅されていると思いますが）のコピーで十分です

Answer 4

役所の書類ではないので、なんでもよいです

文句あるなら、他で借りると言えばよいです