2月末から産休に入る者です。2月の給与でベースアップの遡求分がその他手当として支給されます。かなりの額です。

Question

2月末から産休に入る者です。2月の給与でベースアップの遡求分がその他手当として支給されます。かなりの額です。育児休業給付金（育児休業を開始する前6カ月間の賃金を180で割った金額）に支給された遡及分は含まれますでしょうか。

Answer 1

賃金締め日との関係になると思います。離職票と同じルールの書かせ方で、産休でなく育休にはいった日の前日を退職日とみなして記載させるので、それまでに払われる賃金の遡及分を各月にわりふる形で含まれるでしょう。