サラリーマンが退職することを上司に報連相する必要性はあると思いますか

Question

？？
退職は労働者の権利だから相談しなくていいと思いませんか？？辞めたかったら上司の顔色を伺わずにすぐに辞められる社会に変えるべきだと思います。

Answer 1

仕事の引継ぎとか、後任の確保とか、貴方が上司の立場なら困る事が沢山あると思います。

それでも『退職は労働者の権利だから！』と言い張るなら、日本の一般常識から逸脱しているのは貴方の方だと言わざるを得ません。

Answer 2

上司に言わないで自由に退職したら、会社は困るでしょ。してもらうべき仕事が出来なくなるし、様々な不都合が出ますよ。

また、辞めたかったらすぐ辞められるという事は、つまりはその人は会社にとって、いてもいなくても構わない存在と言う事になります。逆に言えば、そのような人を雇っている意味も無いでしょう。

確かに退職する際は、上司に言い出しにくいし多少怒られるかもしれないし、上司や同僚からも引き留められることがあるかもしれないけど、引き留められているうちが花じゃないですか？

退職届持って行って「あ、そう、じゃあお疲れ」ってすんなり言われたり「やっと届け持ってきたの？良かった～」って言われるよりはましだと思います。

Answer 3

そこはルールとマナーです。

自分勝手と自由は違う。
権利があるから他人に迷惑が掛かってもいい、という考え方も違う。

必要な時に必要な権利を使い、そのことで迷惑が掛からないように手配をするマナーだと思います。それがカバー出てきていれば、いくら権利を使ってもいいと思いますよ。

Answer 4

え、もともと相談なんて必要ないが。現状でも退職したい場合は会社の就業規則に記載されている通りの手続きをすすめて退職できるはず。できなければ違法。

雰囲気はもちろんある。相手だって代わりの人を探すのも大変だろうし引き留めて留まってくれたら儲けものだろう。でも一度退職の意思表示をしたら代わりの人が見つかったとたんに扱いが雑になりそうではある。

でも労働者は法律で守られているんだから雰囲気ぐらいは自分で何とかすべきでは。