元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 >転勤ありと書かれている求人に対してどー答えるのがベストなのでしょうか? このベストの意味がわかりかねるのですが、どう答えれば採用されるかという意味なのか、転勤なしで採用してもらえるように交渉するという意味なのか。 いずれにしても、求人にまで書かれているということは、過去に「転勤があるとは思わなかった」などと揉めたことがあるのだと推察されます。転勤が無理ならば最初から応募されないのが無難かと思います。 会社というところは、異動(辞令)や業務命令が出されたのにそれを無視するとかなり厳しく対応します。なぜならば、他の従業員に示しがつかなくなって、誰も言うことをきかなくなるからですね。 どうしてもそこで働きたいということであれば、最初に提出する履歴書の希望欄にその旨を書いておくくらいですが、落とされる可能性は高いのかなと思えます。また、仮にその条件で採用されたとしても、100%異動が無いとは限りません。
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