職場の悩みです。人不足で募集をかけて有能な新人さんが入ってきても、すぐに辞めてしまわれます。 職場に長く居るパートのお…

Question

職場の悩みです。人不足で募集をかけて有能な新人さんが入ってきても、すぐに辞めてしまわれます。
職場に長く居るパートのお局。長く居るから当然、仕事が一通りこなせるのは当たり前で、ほぼ長く勤めれば誰でも可です。
それを鼻にかけず、謙虚な人はみんな尊敬でき職場も明るく活気があり、チームワークでいい仕事ができます。いい指導者です。
ですが、その反対の人物が居て、いくらいい新人さんが入ってきても、有能な新人などが入ってきたら、妬み嫉みの感情もあるのか、陰口や冷たくあしらい、その人物のせいで新人さんが辞めてしまう。
当然ですよね。まともな人ほど賢い選択しますから。
私の職場だけでなく、看護師や調理場の世界もこんな環境だと聞きます。
このようなハラスメントが、もっと広く知られればいいのにと思います。
ハラスメントを受ける側だけが、損する世の中はおかしいとおもいます。
そんな人間が、自分がはたがの王様的存在な事に、気づけないから。

Answer 1

前の職場が全くそうでした。私が、1たった年が近くいましたが、
３日で辞めてく一ヶ月保たないと言ってました。理由は
御局達は何でかわからないと言ってましたが、人の悪口、嫌がらせ、いじめみたいな事をしてました。
御局が自分の居場所があれば蹴落としていいとおもってるのか、凄い酷い扱いを受けてきましたが、絶対自分に返ってくると思います。

Answer 2

賢い選択って『こんな人を放置している会社に長居は無用！』って事では。
原因がわかっているのに対策しないんじゃ、それが嫌になるってもんでしょ？

Answer 3

そういう人からは少しずつ仕事を奪って、役割を小さくしていきましょう。