資生堂が希望退職1500人募集 勤続20年以上45歳以上と条件付けてますがこういうの見るたびに思うけど年齢差別ですよね？…

Question

資生堂が希望退職1500人募集 勤続20年以上45歳以上と条件付けてますがこういうの見るたびに思うけど年齢差別ですよね？リストラしたいなら全年齢でかけるべきなんじゃないですか？外国人を差別するな、心が女で体は男のトランスジェンダーを差別するなとか最近は厳しいのに年齢差別は堂々と行われていますよね？資生堂は企業理念に多様性の尊重とか綺麗事謳ってるだけに年齢でスッパリ切り捨てる本音と建前の乖離を感じてしまいます。

Answer 1

そうだー、そうだー！
従業員も大事に出来ない企業が顧客を大事にするはずがない！
もっと拡散して、
不買運動を起こしましょう！

Answer 2

資本主義だから。技術力がある人才能がある人は高齢になっても取り込んで起きたいのでしょうけども、能力もなく伸びしろもないこれから定年に向かっていきますな人を置いとくよりも、若い人を育てた方が企業として有利だからという理由ですよ。
要はお金の為、どうやったら一番効率よくお金が稼げて、不要な人をカットするかです。

差別のない様にしようとしたら国営とか、中国とかの共産じゃなくて、真の共産主義になる必要があります。
（まぁ共産主義なんて理想論ですけどね、必ずサボる奴がでてきます）

Answer 3

まぁ業態が常に進化をもとめている業態ですからね。
その年齢になってしまうと新しいアイディアなどが生み出せなくなる
会社のお荷物ですって事ですね。
仕方ないですよ。多様性といっても結局は会社ですからね
売上減ったら会社で金食っている連中から消して行かないと。
一応資生堂の看板はあるわけですからベンチャー化粧品メーカーなどの役員になったりする方は多いのでは？
まぁ流石に1,500人は難しいでしょうね。