今介護施設で介護士の仕事をしている弟から相談されてるのですがどうした

Question

らいいか教えてください。介護施設で働いて約4年なのですが男だと言う事で入浴介護を主にやっていて一昨年位から腰を痛めてて接骨院からもあまり力仕事は避けて早目に専門の病院で治療した方がいい、このままだと腰がダメになると言われているそうです。
仕事場の上の方にも言ってるそうですが何も改善されてないそうです。
なので上の方に辞めたいと言っても取り合ってもらえないのですがどうしたらいいか教えてください。
もしそう言うのを相談する所がありましたら教えてください。
医者の診断書を持って行っても取り合ってもらえないみたいな事を言ってました。
弟はまだ40代前半です。
このまま仕事を続けて腰がダメになったら
大変です。
良い解決作を宜しくお願い致します。

Answer 1

相談先は、労働基準局です。

介護施設の場合、人員基準があるので、その事業所で雇用契約を結んだ時に、○か月前に…と、規定があるはずです。

労働基準法では、2週間前に退職届けを出せば退職出来ます。

退職願いを出して意志を示し、例えば1ヶ月後の○月○日に退職します…という退職届けを出せば、問題はありません。

円満退職月難しい場合、退職代行を使う人も居ます。

意地悪な事業所では、有給を使わせないようにしたり、介護福祉士受検に必要な実務経験の差証明書を書いてくれなかったりします。

Answer 2

そもそもがおかしい。
辞めたい意思を伝えて、上司がそれを拒否する権限はありません。

取り合ってもらえないのなら、いついつまでに辞めますと伝えておけばそれでいいのです。