育休あけの有給休暇について質問です。 R3.7月〜第一子出産のため産休開始予定でした。 しかし切迫早産などがあり3月か…

Question

育休あけの有給休暇について質問です。

R3.7月〜第一子出産のため産休開始予定でした。
しかし切迫早産などがあり3月から仕事はお休みすることになりました。

勤続年数7年
毎年4月有給休暇付与R3.3〜4月の2ヶ月は有給休暇でお休み
5月6月は有給休暇がなくなったため傷病休暇をいただきました。
そのまま産休に入り、第二子も連続で妊娠したため現在まで育休で休んでおり、本年度5月復職予定

この場合復帰後の有給休暇日数は何日あるでしょうか？

Answer 1

R3.4付与年休すべて使い切ったのでしたら、
R4.4付与分が、R3.4から産休前の傷病期間を欠勤と評価されたかにより（８割出勤率みたしたか。法定の産休育休期間は全出勤扱い）、で付与されたかどうかが決まります。お勤め先にお尋ねください。
来るR5.4付与は、R4.4～R5.3全期間法定の産休育休で埋まったのでしたら、20日付与となります（復帰後週４日以下勤務を選択していないこと）。

Answer 2

育休休暇は有給休暇付与に関わるの出勤率の計算において出勤扱いになるので、週の所定労働時間から付与計算すれば良いと思います。