4月からパート先を変更します（転職） 4月下旬に転職をするのですが、有給消化などの理由から5月半ばくらいまで現職で社会…

Question

4月からパート先を変更します（転職）
4月下旬に転職をするのですが、有給消化などの理由から5月半ばくらいまで現職で社会保険に加入している予定です。転職先ではフルタイム勤務予定なのですが、例えば、初回の契約期間を1か月未満にしてもらえば、現職の社保退会後に転職先の社会保険に加入できるのでしょうか。
雇用保険も同様ですか？

Answer 1

＞初回の契約期間を1か月未満にしてもらえば、現職の社保退会後に転職先の社会保険に加入できるのでしょうか。

初回の契約期間が短くても、更新予定ならダメですよ。

＞雇用保険も同様ですか？

そもそも雇用保険は2社で加入できません。