会社都合退職について、 昨年から、8ヶ月間派遣社員として官公庁で働いていますが、今月の3月末で契約期間満了のため退職す…

Question

会社都合退職について、

昨年から、8ヶ月間派遣社員として官公庁で働いていますが、今月の3月末で契約期間満了のため退職する予定です。もともと、期間限定の仕事で3月末までが契約期間でしたが、3月初旬に4月からも同じ官公庁の同じ部署の入札があり、今在籍している派遣会社が入札したので、もし働けるなら4月からも働きたかったのですが、落札できなかったため、やはり3月末で退職することになります。

この場合、会社都合退職になりますか？
ちなみに「雇用契約書労働条件通知書」の、更新の有無は、「更新する場合がある」と記載されています。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

このケースでは自己都合ですね。契約期間も１年未満ですし、雇止めにすら該当しませんので30日前までに予告する必要もない事例といえます。

失業手当の受給における給付制限期間は短くて済むと思いますが、そこについてはハロワで確認されるのが確実です。期間や制度が再々変更されていますので。