給与未払いについて質問です。 前回にも相談した会社なのですが、契約内容と業務が異なるため、2週間で退職させていただ…

Question

給与未払いについて質問です。

前回にも相談した会社なのですが、契約内容と業務が異なるため、2週間で退職させていただきました。そのため、正社員からパート扱いで日払いで給与を支払うとのことでした。
（その内容もスクショであります。）
ですが2月末の給料日に振り込まれず、何度も催促をしているにも関わらず未だ振り込まれません。
最初は返信あったものの今は無視されてます。また、グループリーダーに親身になって相談を受けていただいていたら、会社の連絡ツールも退会させられました。
実働103時間のため、10万はあると思います。
それなりに証拠もありますが、労基はかならず受け取れるとも限らないと出てきます、、

訴えるには少ないと思われる金額ですが、やり方汚いし、結局なにもして来なかった。で、逃げられるのがすごく腹立たしいので絶対に負けたくないのが本音です。
でも、弁護士とかにおねがいするとプラマイゼロだし、なんならマイナスになる金額なのでとても迷っています。

皆様のアドバイスがほしいです、、

Answer 1

絶対に負けたくないなら裁判起こせばいいだけでしょ。
弁護士に頼むと赤字と思うなら、本読んで裁判手続きの勉強してください。負けたくないと思うだけで、金もかけず、何の努力もせずでは、金の回収などできるわけがない。

Answer 2

まずは労基署を通して労働審判の手続きをとってもらうといいでしょう。
会社が拒否した場合は少額訴訟手続きをするといいでしょう。弁護士などは割に合いませんので自分で行ったほうがいいです。

https://www.courts.go.jp/saiban/syurui/syurui_minzi/minzi_04_02_08/index.html

Answer 3

支払督促をしてください。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201504/1.html