働き始めたばかりの会社で PC機器の不具合が起きました。 原因がわからずネットで調べても原因がわかりません。

Question

働き始めたばかりの会社で
PC機器の不具合が起きました。
原因がわからずネットで調べても原因がわかりません。どの部署に相談したら良いか尋ねたら、そういった部署は無いから自分で時間を見つけて解決して欲しい、と言われました

正直、毎日残業している状態でそんな原因がわからないものを直す気力も時間もありません
それって私が雇われた業務じゃないんですが
機器の異変が直せるならそういう職務についてます

辞めたいのですが人手が少ない事もわかっておりますが、周りも忙しくイライラしているのがわかり、毎日毎日つらいです

労基に言えば辞めたり出来るでしょうか

Answer 1

私はシステム担当ではありませんが、会社では社内のPCの設定やネットワークの構築など、幅広い分野でよく駆り出されます。
PCの不具合は地味に時間が掛かるし、わからない方には相当に解決が難しい事案だと思いますので、あなたの話もすごくわかります。
ただ・・・そういった部署がない場合、私のように少しの知識を持った者が自分の時間を使って、あなたのPCを直すことになります。
PCとは、昔で言えば、文房具みたいなものです。
そう考えると、自分のPCは自分で管理するのが当たり前だし、不具合は使用者が直すべきだと私は思います。

本題の「労基に言えば・・・」の件ですが、会社の者があなたに自分で直すように伝えたのは業務命令とも言えます。
業務命令である以上、無茶な事を強要している訳ではありませんので合法です。その分は残業を付けるな！と言っているなら別ですが、そうでない限りは自己都合での退職扱いになります。

Answer 2

労基に言わなくても辞めることはできますよ。