転職活動中の30歳男です。現在地方に住んでいますが、東京の会社を中心

Question

に探していて、遠距離なのでできるだけオンライン面接をしていますが、最終面接は対面の会社が多く、有給を取らないと面接を受けられない状況です。有給も月に何度も取れるような状況でもないので、思い切って退職を考えていますが、辞めた後も決まっていない状態になるのが不安で困っています。
働く意欲はあるので、決まっていなければ派遣やバイトをしながら転職活動をしようと思っているのですが、それをエージェントに相談したところ、職歴に追加され企業からもあまりいい印象は持てないのでおすすめしないと言われました。
正直、この意見はあまり理解ができなかったのですが、そういうものなのでしょうか？
無知で甘っちょろい考えを持っているかもしれませんが、ご教示いただきたいです。

Answer 1

どうして転職したいかにもよりますが、基本的には在職しながらの転職活動のほうがリスクも少ないです、退職してからだと計画性が無いと見る企業もあるためです、ですが、仰るように面接の日程を組めないという問題も発生しますが、許されるのならどうせ辞めるなら周りの目を気にせず、有給を沢山取って面接行っても問題無い気もします。

パワハラがあったり心身が摩耗してもう無理というレベルでなければ、辞めないほうがいいです、どうして退職したのかを理論的に説明できないとすぐに辞める人と見られる可能性もありますし。

退職して転職活動する場合、かなりグレーですが、辞めてアルバイトしていても履歴書に書かない、面接で言わないといった手段もあります。

Answer 2

エージェントの意見は一理あります。派遣やバイトをしながらの転職活動は、企業側から見ると、本気で転職を考えているのか、または仕事に対する姿勢が疑問視される可能性があります。しかし、生活費を稼ぐためには仕方ない面もあります。その場合、派遣やバイトを選ぶ際には、希望する業界や職種に関連する仕事を選ぶと良いでしょう。それにより、新たなスキルを身につけたり、業界知識を深めることができます。また、面接時にはその経験をどう活かすかを明確に伝えることが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。