派遣を辞めたいのですが 辞める時って1ヶ月前に伝えるっていうのが 何となく一般的な常識になってると思います。

Question

派遣を辞めたいのですが
辞める時って1ヶ月前に伝えるっていうのが
何となく一般的な常識になってると思います。１ヶ月前に報告して来月いっぱいで辞めるとなった時に月の後半は残りの有給を全て消化する為に出勤は前半までっていうのは1ヶ月前に伝えた事にならないのでしょうか？
有給を消化して月末まで在籍する事になるのに何故ごちゃごちゃ言われてしまうのでしょうか？
このような有給消化をする場合は有給分更に前倒しで辞める報告をするべきなのでしょうか？(1ヶ月と2週間前？)
1ヶ月前に辞める報告をするイコール報告してから有給使わず1ヶ月出勤する事を言うのでしょうか？
ちょっと精神的に不安定になってて文章がおかしくなってたらごめんなさい。

Answer 1

有休使うなら、「１か月＋有休使う分だけ前に言えよ」となるでしょうね。
「何のために１か月前なの？」ってのを考えたら、自然とそういう結論になるものでしょう。

今の作業の引き継ぎがある。
今の作業が終わるなら、次何やらせようかって計画してた内容を他の誰にやらせるかという問題がある。
そういう問題を解決するために、１か月という期間をとる。
２週間有休使われたら、問題解決の期間が２週間しかとれないでしょう。

「なってると思います」で思考停止して、「なぜそうなっているのか」を考えなかったから、現状があるんじゃないですかね。
何らかの障害があってそもそもそういった事を考えることが不可能なのであれば、不可避だったかもしれませんけど。