ボーナスなしの月給29万年収348万とボーナスありの月給23万年収360万はどちらがいいのでしょうか？ その他条件は全て…

Question

ボーナスなしの月給29万年収348万とボーナスありの月給23万年収360万はどちらがいいのでしょうか？
その他条件は全て同じとします。

Answer 1

ボーナスあり。

月の収入に合わせた生活レベルになることが多く、人はあればあっただけ使いたくなる性があるように思います(個人差もあるとは思いますが)。
金銭管理の上手な人は月々貯蓄したり投資に回したりもできるかもですが、私はなかなかうまくできず、賞与をそっちに回せるので、賞与有りが自分には合っていると思っています。

Answer 2

会社の景気に将来性があれば後者です
かね、ボナスは義務ではないので。

Answer 3

ボーナスありですね。ボーナスありの方が昇給の可能性がありますね。

Answer 4

「ボーナスなしの月給29万年収348万」と「ボーナスありの月給23万年収360万」

普通に考えれば、ボーナスなしの方は月の手取りは高いけれども、今後の昇給などが期待できない、一生このままが続く会社。

一方のボーナスありの方は、企業経営の中で、給与やボーナスなどの規定の他にも福利厚生なども充実している会社で、言い換えれば、大企業などを含めた、それなりの規模の会社が多く、当然昇給などもありますから、将来的には360万が500万にも600万にもなる会社。

その他条件は全て同じとしますといって、良い悪いということではなく、経営者の考え方、会社の体質そのものが全然違うと思うけどね。