成が必要になり、経歴を多少ごまかせるのか教えてください。 (もちろんリスクはあると承知しています)高校卒業:2014年3月 大学入学:2014年4月 大学中退:2014年9月 A社入社:2014年10月 A社退職:2016年9月 B社入社:2017年4月 B社退職:2024年3月 ↓これを以下にするのと発覚してしまうでしょうか? 高校卒業:2014年3月 A社入社:2014年4月 A社退職:2017年2月 B社入社:2017年4月 B社退職:2024年3月 やはり雇用保険加入期間、年金手帳で発覚してしまうでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
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最近は、バックグラウンド調査も結構多いじゃん? 大学中退の経歴のみを省略すれば良いかな、これじゃ詐称に当てはまらないと思う。 職歴は現実のままで書いても特に問題がないと思うけど、虚偽や詐称のリスクを負ってごまかす必要がないと思うけどね 面接頑張って!
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