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パワハラについて質問です。 先輩社員から暴力動画を見せられ、これがうちの会社だ。覚悟しておいて。と言われたのですが、パワハラに当たりますか? 会社からはパワハラではないと言われております。
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「覚悟しておいて」ってどういう事ですか?など、直接的な単語を使って質問してみては?「なぜこのような暴力を動画を見せるのですか?」とかね。なんとなく答えは、わかっていてもその相手に言わせる事が重要です。完璧にパワハラですね。全ての事を丁寧に記載して管轄の労働基準監督署「労基」に相談すべきです。パワハラでないって会社の誰が言っているのですかね。?いづれにしても労基に相談しましょう。
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