産休育休を取りたいけれど、もう仕事辞めたい。 妊娠中の33歳のものです。 初めての妊娠です。

Question

産休育休を取りたいけれど、もう仕事辞めたい。

妊娠中の33歳のものです。
初めての妊娠です。もともと3年間妊娠せず、専業主婦だったのでお金ことを考えて5年満期の契約社員として今の会社に入社しました。

最初1年は避妊をして、その後妊活開始。
なんと一ヶ月で妊娠しました。

会社の雰囲気として産休育休OKな感じです。
ただ、仕事の分担はしっかり線引きされており、休むのも自由だけれど自分で自分の仕事はやるように、といった感じです。

正直復帰して時短でやれる仕事量ではないです。
今も悪阻と戦いながら泣きながら出勤することもあります。

産休育休取得したいから働きはじめたのに、
その前に辞めるなんて、、、って思ってなんとか頑張ってきましたが心が折れそうです。

頑張って続けたor辞めた、色々意見聞きたいです。

Answer 1

妊娠中です。
妊娠中はメンタルも不安定となりやすいので、傷病など使える制度を活用するのも一つに思います。
※育休は産休前の3ヶ月が基準となるので調べつつ。

Answer 2

妊娠中に自宅安静等のトラブルはありましたが休職して傷病手当もらって復帰後は普通に勤務しました。産休入る前後が繁忙期だったので臨月も出勤しました。

こんなしんどい中働いてるんだから絶対手当もらいます。
辞めるつもりなら育休延長できるだけして復帰せざる終えない時期の直前に辞めます。

Answer 3

体調が悪ければ休職するという選択肢もありますよ。
私は絶対に育休手当がほしくて、しがみつきました。1年避妊までして頑張ってこられたのに今辞めるのはもったいなく感じます。体調第一なので辞めるなとは言えませんが…

Answer 4

フルタイム正社員と同じ仕事量を時短正社員にふるような会社はないと思いますよ。
よほどの時代錯誤な会社じゃなければ。

時短にしますっていえばさすがにそこは調節してくれると思いますよ。