手取りが最低賃金より低いのはよくある話ですか？ 手取りって交通費とかも含まれるじゃないですか 交通費とか差し引いて時給計…

Question

手取りが最低賃金より低いのはよくある話ですか？
手取りって交通費とかも含まれるじゃないですか
交通費とか差し引いて時給計算して最低賃金じゃなければいいのかな？

Answer 1

はい。法律上は良いです。

Answer 2

賃金が最低賃金ベースなら手取りは最低賃金未満となっても当然でしょう。
給与うち、次のもの以外が最低賃金算定の対象になります。
①臨時に支払われる賃金（例：結婚手当など）
②1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（例：賞与など）
③所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（例：時間外割増賃金など）
④所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（例：休日割増賃金など）
⑤午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（例：深夜割増賃金など）
⑥精皆勤手当、通勤手当及び家族手当