転職活動時に現職の規模ってどれくらい影響あるのでしょうか。売上額の少ない企業に転職予定です。 現在転職活動をしており、以…

Question

転職活動時に現職の規模ってどれくらい影響あるのでしょうか。売上額の少ない企業に転職予定です。
現在転職活動をしており、以下プロフィールとなります。
【経歴】
・社会人4年目男 20代後半・学部は地方公立大 工学部（センター65%程が合格平均点）
・大学院からは旧帝大
・現職は売上5兆円を超える企業の子会社で売上3000億程度、給与体系は親会社と同じで30歳前半で1000万に到達。理系職の8割以上は旧帝大卒

長くなりましたが、売上2兆円以上の化学メーカー数社から内定をいただきました。
ただ、インフラ系技術コンサル会社からも内定はいただいており、そっちのほうが圧倒的に興味があります。懸念点としては売上が数百億であることです。業界としては1〜2位ですが設計のみ行うので売上高が低いです。（年収は大手化学メーカーと同等）

5年以内にもう一度転職しようと考えているのですが、売上高が数百億の企業に就職すると次の転職時に影響ございますでしょうか。

Answer 1

「売上高が数百億の企業に就職すると次の転職時に影響ございますでしょうか。」
という質問は、どのような影響を想定した上での質問ですか？

売上高の高い企業にいる人の方が、低い企業の人よりも転職活動において有利である、だから売上高の低い企業に転職するのは不利だ。
という仮定ですか？

そうであれば、全く気にしません。

Answer 2

んー。経歴は圧倒的に見られるな。

貴方の場合は学歴も無いし、業界で注目される業績も無いから、今の全体状況の若手の人手不足が解消すれば必要度の低い人材になります。

転職は興味云々よりキャリアプラン上で正しいかで判断すべきです。中年になった時のポジションを見失なうと破滅の香りがします。