雇用保険の申請、再就職手当について教えて頂きたいです。 ↓時系列です。 3月31日 6年勤務正社員 退社 4月…

Question

雇用保険の申請、再就職手当について教えて頂きたいです。

↓時系列です。

3月31日
6年勤務正社員 退社

4月16日
雇用保険の申請 ※離職票がない為仮申請

4月17日内定のメールがリクルート会社から届く、企業の内定通知日の書類は4月16日。

4月19日
労働通知書兼雇用契約書にサインする

4月22日
離職票が届き 提出 本申請

4月25日
労働条件通知書持参予定
※本来入社日前日だが混み合う為

5月1日
入社予定

ハローワークの担当の方から、申請以降に内定が出ていなければ大丈夫ですと言われましたが、申請している時は内定と知りませんでしたが、通知日が16日とあります。メールは翌日17日です。この場合は申請に問題ないでしょうか？

Answer 1

雇用保険の申請では、特に問題はなさそうですが、実際にもらえるのは雇用保険ではなく再就職手当ですね。
雇用保険の申請時に内定が決まっていて、その内定の会社に入るのは再就職手当の対象にならないと思います、内定が4/17ということになるならＯＫだと思います。