解決済み
正社員(育児中なので時短勤務中)パート月給同じなのですがこれは違法でしょうか？ パートさん週3～4(月16日出勤)で1日…
正社員(育児中なので時短勤務中)パート月給同じなのですがこれは違法でしょうか？ パートさん週3～4(月16日出勤)で1日6時間勤務 正社員週5で(月22日出勤)6時間勤務※正社員は年2回ボーナスがあり、夏は10万、冬は17万です。
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- ベストアンサー
時給換算して最低賃金を超えていたら違法ではないです。 各々の契約、昇給によります。
特に違法性は見当たりません。
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