育休後の仕事復帰の際の育休手当について こんにちは、現在慣らし保育中のものです。 通っている保育園が4/15にからス…

Question

育休後の仕事復帰の際の育休手当について
こんにちは、現在慣らし保育中のものです。
通っている保育園が4/15にからスタートだったため5月復帰をしようとしていましたが難しいと言われました。市での決まりで4／１から入園で45日以内に仕事を完全復帰しないといけないのでそれまでには復帰したいのですが5／13日から平日5日間休憩込み8時間で働くと育休手当はもらえませんよね？
有給を使っても出勤扱いになってしまうのでどうしたら5月も育休をもらえるでしょうか？
欠勤とかにすればよろしいでしょうか？

Answer 1

復帰が条件なので復帰すれば育休手当は対象外です。
45日以内に復職して復職の証明を提出が必要です。

Answer 2

育児休業給付金は育休中に貰えるお金なので復帰したら貰えません。(復帰前日で育休修了になるので)

出勤したら、給料出たら…ではないので書類上復帰していれば欠勤してて無給でも育児休業給付金は貰えません。

5月の育児休業給付金を満額貰いたいなら保育園には入れずに育休継続するしかないですね。

Answer 3

仕事復帰したら手当はもらえないです。
育休期間ではありませんから。

出産日が2023年5月以降だとしたら今受かってる保育園を辞退し、満1歳になる月の不承諾通知書があれば育休延長ができます。

Answer 4

ごめんなさい
仕事復帰したら育児休業は終了します
もちろん育児休業給付金も終了します

仕事復帰前までは日割り計算され、仕事復帰後に支給されますよ