就職の面接について質問です。

Question

就職の面接について質問です。私は昨年6月から不登校になり、10月から休学、この4月から復学した留年看護学生です。昨年、就職の面接が5月にあり、内定までいただいてましたが、不登校休学のため必然的に内定辞退となりました。
そして、今月同じ就職先に面接をします。(お礼奉公があるため他の病院は選んでいません。)
その際、「昨年は内定いただいたのに辞退するかたちとなってしまい申し訳ございません。」や、「再度面接の機会をありがとうございます。」など、昨年の面接、内定をいただいていたことについて触れるべきなのでしょうか？

皆さんの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

面接で昨年の内定辞退について触れるかどうかは、その事実が面接官に既に知られているかどうかによります。知られている場合は、率直に謝罪し、その理由を説明することが重要です。「昨年は内定をいただきながら辞退し、大変申し訳ありませんでした。不登校と休学を経験し、その期間に自己を見つめ直す機会を得ました。」といった具体的な言葉で説明すると良いでしょう。知られていない場合でも、自分から話すことで誠実さを示すことができます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

自分から話すと突っ込まれるよ
何で辞退したのか
何でうちを再度選んだか
それで良いなら