育児短時間勤務中の残業について質問です。 大学病院で看護師として働いており、2歳の子供がおり、3歳の誕生日前日まで…

Question

育児短時間勤務中の残業について質問です。

大学病院で看護師として働いており、2歳の子供がおり、3歳の誕生日前日まで育児短時間を利用しています。定時が8:30〜17:30の所、前後30分ずつ利用し、9〜16:45で働いていますが、他職員と業務内容は差がないため終わらず、毎日18時過ぎまで勤務しています。

残業代は、定時の17:15を超えてからしか発生しないと言われており、毎月30分×15日以上その時間は無給なのですが、これは仕方がないものなのでしょうか？

この状態を1年以上続けており、ふとどうなんだろうと気になりました。

詳しい方がいたら教えていただきたいです。

Answer 1

民間企業にお勤めとして回答します。

育児時短のほか、所定時間外労働免除（お勤め先により呼称は異なる）を利用されてないのでしょうか。勤務先就業規則にもよりますが、勤務時間に応じた時間給が支払われないのは問題でしょう。

お勤め先を受け持つ労基署の上部組織、労働局「雇用環境均等」と名のつくセクションに相談されてください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/support_01/rouduoshanokata.html