回答終了
それは大変な状況で、心からお見舞い申し上げます。パワハラは絶対に許されるべきではありません。しかし、暴力を振るう行為も同様に許されるものではありません。解雇されたことは、その行為が会社の規則に違反したためと思われます。今後は、パワハラに対しては適切な手段で対処することが重要です。労働基準監督署や労働相談窓口などを利用し、法的な支援を求めることをお勧めします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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