新卒で入ったんですが、パソコンほとんど使ったことなくて文字打てないの

Question

で、スマホで音声入力してメールで飛ばして資料作ってたんですが、周りからぶつぶつうるさいんだけどって怒られて、仕事してるだけですって言ったのに、スマホ使用禁止にされました キーボードだと作業効率がめちゃくちゃ落ちて、研修終わったと思ったらずぅと残業です 残業中もスマホ入力禁止されてるんですが、どうすれば認めてもらえますか？

補足

パソコンなんて使わなくても学生生活何の問題もないのに、会社入ったらタイピング強制っておかしいですよね。これってハラスメントになりませんか。認めてくれる方法を教えて欲しいのに、誰もその回答してくれないし。あと、両親にも聞いたけど、それは会社がおかしいって言ってましたよw

Answer 1

認めてもらえる会社に転職されてみてはいかがでしょうか？
そういう頭の固い会社にいたら、質問者さんの成長にもつながりませんし、そのうち潰れると思います。将来性もなさそう。
早めに転職しちゃった方が質問者さんのためです。

Answer 2

ハラスメントになるわけない。
あなたと両親もおかしい。

Answer 3

資料作りねー。うちは基本写真撮影を個人のスマホで撮るのは禁止。
資料も基本的には持ち出し禁止。管理文書扱いだから。
なので、基本、会社のPCで作るしかないかな。
データや内部情報の漏洩の観点からそんな感じになってるよ。

とはいえ、ExcelとかPC関連は、僕もとかく勉強したわけではなく、遊びで覚えた感じなんで、タイピングgameでもやれば楽しく打てるようになると思うけどね。こんなに簡単だったんだって思うようになる。

単なる慣れだから。

Answer 4

認めてもらえない。

そもそもプライベートのスマホに会社の業務内容を入力する事は、情報漏洩のリスクがあるのでもちろんダメ。

自分のPCスキルの無さ・その経緯を説明して数週間大目に見てもらうようお願いする。

その間に、タッチタイピング訓練用ソフトを利用して猛訓練し、タイピング速度を業務上支障のない程度までレベルアップさせる。

これしかない。