私は既婚なのですが、職場の年下の同僚の男が私に対して下心があるらしく、LINEでもセクハラめいたことを言ってきたり、通り…

Question

私は既婚なのですが、職場の年下の同僚の男が私に対して下心があるらしく、LINEでもセクハラめいたことを言ってきたり、通り際にボディタッチをしてきたりして我慢の限界に来ていました。旦那が「あんたが送ってきたLINEを見たらしくて、会社に乗り込むって言ってたからたんたクビになるかもよ！」と言ったらビビっていました。
私が上司に相談したら、この男はクビになりますか？？

Answer 1

クビはならないかもしれませんが、大きい会社なら人事異動、小さい会社なら部署異動くらいはあると思います。

働きやすい環境を作るのも上司の仕事だし、事を大きくするかどうかでしょうね。
旦那さんが乗り込むレベルだとその位はあると思いますよ。

旦那さん次第ですね。

Answer 2

会社規定に沿って処分が下されると思います。
法律上、労働者側が強い側面があり解雇までに至るには難しいとは思います。

会社規模に寄りますが謹慎、転勤、部署異動、厳重注意のどれかになるのではと思います。

質問者様が許せないと思うのなら、会社で決められている相談窓口へ申し出るべきです。
たいていの企業は被害者である質問者様に寄り添って対応してくれると思います。

穏便に済ませるか、済ませないかは質問者様次第になると思います。

ご自身やご家族の気持ちを何より尊重して選択されてみて下さいね。

Answer 3

上司に相談することは適切な対応です。しかし、その男性がクビになるかどうかは、会社の規定や上司の判断によります。具体的な証拠（LINEのスクリーンショットなど）を提出し、具体的な事例を伝えることが重要です。また、会社にセクハラ対策があるか確認し、必要であれば労働組合や労働相談窓口にも相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。