会社を退職したら、それまでの人間関係も一度リセットされると思うのです

Question

が、退職後もしつこく電話してくるような上司や同僚は何を考えているかわかりません。入社するときは仕事をするために会社選びをしただけで、たまたまその会社にいた人と仕事を円滑に行うために話をしただけですが、何年も働くうちに親しくなっていると思って、退職後も連絡してくるのでしょうか？

会社に入社する理由が友達探しならわかりますが、そんなわけないですよね。退職するときに喧嘩別れすることはありませんが、退職してからは余程のことでもない限り連絡をしたくても連絡することを控えるものだと思います。

例えば、社員が退職したのに、社長が連絡してきて、おー元気か？今なにやっているんだ？なんてこと、ありませんよね。上司だって、同僚だって同じです。

お前が辞めてから現場はあーで、こーで、いろいろ大変なんだよ。転職先きまった？今度何やるの？みたいなこといちいち聞かれる筋合いもないし、なんで気楽に電話してくるんだろうな？と不思議に思います。

その会社に勤めていたから同僚であり上司であっただけですよね。配属が変われば環境も変わり、周りで顔を合わせる人も変わります。それでもその会社にいるなら、何かしら仕事でのかかわりはあると思うので、それなら電話連絡があっても意味がわかりますが、退職したらもうかかわりはないですよね。それまでお世話なったとしても、退職したんですから、知り合いではないでしょう。

転職の度に知り合いが増えても困りますよね。そんなのでは、知り合いを増やさないためにも転職活動なんてできなくなります。

どうして退職しても連絡しようと思うのか？なぜでしょうか？

Answer 1

＞どうして退職しても連絡しようと思うのか？なぜでしょうか？

単に貴方の仕事を引き継がれた残った人が無能であなたに元の仕事の質問したいのがたいてい

でも
人間は興味（知りたいと言う願望）だけで動くこともあります
うちの会社を辞めてその後あいつはどうなったのだろうか
自分が辞めた時（会社が潰れたら）自分の行く道の想像がしやすいようにとか
逆に転職先であなたが苦労している話を聞いて内心で「ざまぁ」マウントをとりたいあさましい人とか

その情報を得て話のネタ（情報のバーターとしての武器）にしたい人も多い
話の引き出しにしまっておくものを常に探している人からしたら涎がでる
職場の他の社員にその情報を言って「俺しか知らない事だけど」の優越感とか

社長が連絡してくるのは
もしあなたが転職先で苦境に立たされていて
「やっぱり元の会社の方が良かったです」と言わないまでも
それを匂わすような
またはそうなって当然の状況を聞いて容易に想像できるなら
溜飲が下がる思いでしょう

僅かですが なかには本気でじゃあ戻って来いよ
（ただし前の給料より下げるし条件も悪いのを承知でな！）と
買い叩けるしイザと言う時の鉄砲玉にも出来るし
そんな完全降伏状態の社員を雇えたら独裁者にでもなった気分でしょう

Answer 2

質問者さん個人を悪くいう趣旨ではないので、どうぞお気を悪くなさらないでくださいね。

最高のワイドショーネタだからでしょう。
辞めた人間が落ちていくとか、ロクな事になっていないとか、職場のワイドショーネタとしては、これ以上ない格好の材料ですよね。
ですから「不幸を願って・・」みたいなニュアンスも、内包していると思います。
さらにいえば辞めた人間って、利害関係ゼロじゃないですか。
だからこそ容赦なくボロカスに言えますし。

Answer 3

スルー力も社会人スキルだと思います。

あなたの質問の論点とズレていますが、以下は興味がなかったらスルーしてください。
今後のためにご参考になれば幸いです。

@職場の人間関係なんてどうでもいい(精神科医5分) →1:2:7の法則は職場だけでなく普遍的な人間関係の法則です。
https://youtu.be/60PyhtqcozE?si=bmrgO2dRPPbfeA62
@自信をつくる3つの習慣(しあわせ心理学 13分) →人間関係の苦手な人は自分に自信がない人が多いです。
https://youtu.be/RY-scXc_o8k?si=zXVc8s8Wd2eIgAuH