可能ですよ。 ただし,両方の会社の許可が必要になります。 どちらかでも一方が許可しない場合は難しいです。 まずは,会社と相談ですね。
正社員と正社員の掛け持ちは、法律上は禁止されていません。しかし、各企業の就業規則や労働契約により、副業や兼業が禁止されている場合があります。そのため、まずは自分が働く企業の就業規則を確認し、必要であれば上司や人事部門に相談することをおすすめします。また、体調管理も重要ですので、無理のない範囲での勤務を心掛けてください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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