なります。例えば、仕事を教えないことが「人間関係からの切り離し」や「過小な要求」にあたると考えられますので、パワーハラスメントと見なされるでしょう。
2人が参考になると回答しました
はい、仕事を教えないこともパワーハラスメントに該当する可能性があります。これは「ワークハラスメント」や「ネグレクト」と呼ばれ、必要な情報を提供せず、業務遂行を困難にする行為です。ただし、故意に教えないのか、単に忙しさやコミュニケーション不足なのかを見極めることが重要です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
1人が参考になると回答しました
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る