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某派遣会社Aの案件で工場Bでの仕事に応募していて 同時進行で派遣会社Cの案件で工場Dにも応募しています。 派遣Aと派遣…
某派遣会社Aの案件で工場Bでの仕事に応募していて 同時進行で派遣会社Cの案件で工場Dにも応募しています。 派遣Aと派遣Cの両方から採用通知があるとして 今回は派遣A（工場B）を選ぶとします。そして１年とか２年を派遣A（工場B）で働いた末に派遣切りで また職探しする場合。 １年か２年前に採用をこちらから断った派遣C（工場D）に再度応募しても無駄でしょうか？ 「前にウチを蹴っておいて今さら仕事に困ったからといって虫が良すぎるでしょ」 不採用でしょうか？ それとも前回の応募時の評価はリセットされてイチから再度選考するのでしょうか？ 以前応募して（先着順で自分が出遅れたのではなく）自分の能力不足を見透かされて不採用になったのなら 何度応募しても能力不足で不採用だと思いますが。
補足
あるいは。 どうしても工場Bのあと工場Dで働きたいなら 同じく工場Dに入っている別の派遣会社Eの案件に応募したら受かる（可能がある）でしょうか？
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回答（1件）
派遣会社によりけりだと思います 他に適任者がいなければ、社内選考通すと思いますが、工場ですと そのケースは ほぼ無い気がしますよね
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