製造業の派遣をしている24歳女です 同じ職場で工場長と40歳の派遣の女が不倫をしています。お互い結婚していて子供もいま…

Question

製造業の派遣をしている24歳女です

同じ職場で工場長と40歳の派遣の女が不倫をしています。お互い結婚していて子供もいます。
飲み会の場で女の方から話を聞きました私以外にも話を聞いた人は5人ほどいます

初めは黙っておくつもりでしたが
不倫している女が私の嘘の噂話を周りに広めているようで有名になっているよと聞きました
ありもしない男関係などを勝手に言われていて
性的な噂なので嘘だとしても恥ずかしくて仕事を辞めようと思っています
噂をした理由は工場長が私のことを可愛いと言っているというふざけた理由です

私だけがやめて不倫している人たちが残るのは
おかしいと思い不倫を会社にバラして女に仕事を辞めさせたいと思います
しかし不倫の証拠がなく、聞いた人たちも圧力により証言するかわかりません
その場合会社側に伝えてもどうにもならないでしょうか
私が不倫の噂を流して相手に居づらくさせるのがいいのでしょうか

何も言わないで泣き寝入りするという方法は絶対取りません
職場はやめようと考えているのでこちらに多少被害があっても大丈夫です

どういった立ち回りがいいと思うか教えていただきたいです

Answer 1

確たる証拠もない噂程度の情報に騙されるのではなく、堂々とした態度で返せば良いだけです。

職場の人間関係、自分に取って価値の有る情報を提供する人にだけ付き合いましょう。

情報を取捨選択するテクニックを身につける事でこのような無駄な人間関係で悩む必要がないと思います。

「人間関係はどうでもいい」気にしなくてもいい理由を解説

参考資料
https://web-camp.io/magazine/archives/68468

Answer 2

それは腹立ちますね。

派遣先の窓口に通報するのと、派遣元にも相談窓口があると思うので毅然とした対応を進めたらいいと思います。
売られたケンカとかじゃなく、名誉毀損の犯罪被害ですもの。

派遣元はあなたが派遣先の嫌がらせが原因で辞めることになったら、派遣先にペナルティを課せることができて、不倫とか嘘の流布とか明るみになるし、少しは清々すると思いますよ。

で、違う派遣先に変えて貰えばいいです。

Answer 3

嘘を流布させていることは事実で、証拠や証言してくれる人はいますよね？
でしたら派遣先の通報窓口に通報してください。名誉毀損、侮辱、セクハラのどれかにひっかかります。
個人vs個人で戦うのは不利なので、組織を巻き込んでください。

Answer 4

不倫関係にある確固たる証拠を幾つ、持っていますか。