新卒で3月から研修が始まって、まだ2ヶ月弱ですが退職したいです。

Question

新卒で3月から研修が始まって、まだ2ヶ月弱ですが退職したいです。うつ状態になってしまっていたため、両親に辞めることを伝えたのですが、母はまだ１ヶ月だし、みんな同じ気持ちな人ばかりだよ。みんな頑張ってるし、先輩たちも乗り越えてきた道だから、もう少し頑張ってみようよと何度も言ってきました。
もちろん母が言うことも分かります。でも体が言うことをきかないんです。
何度辞めたい理由を伝えてももう少し続けてみようと一点張りで。

でもネットで見る適応障害にかなり当てはまっていたため、昨日心療内科に行くとやはり適応障害でした。

この1連を長年働いていた元アルバイト先に相談した所、社員として戻ってきていいよと歓迎してくれました。

母は昔ながらの考えな点が多く真面目な人で、適応障害と言っても伝わらない気がします。

父は次の就職先も決まってて、明確な理由があるから退職することを了承してくれたと思うのですが、母をどう説得したら良いでしょうか。

Answer 1

まず3ヶ月、6ヶ月、1年が目標だと思います。この節目を乗り越えると何とかなります。踏ん張りどころでもあります。

この踏ん張りが出来ない人は今後も職を転々とする事が多い。

ただバイト先で正社員として雇用してくれてそちらならやっていけるなら私はそれが一番ベストだと思います。

Answer 2

もう社会人なんですから、自分のことは自分で決めればいいです。わざわざお父さんお母さんに承諾を得る必要ないです。
ましてや説得なんてものは実際は無理です。
逆にお母さんが「子供が１ヶ月で辞めたいと言い出しましたがなんと説得すればいいですか？」と言っていたら、なにか方法があると思いますか？

Answer 3

質問者さんの辛いお気持ちはわかりますが、お母さんの言う事も理解できます。
新しい場所よりも、慣れているバイト先の方が安心で居心地が良いのは当たり前なんです。
前へ進むには今の辛さを乗り越えた先にしかないと思います。
慣れない環境に疲弊するのは普通です。

全てを棒に振っても辞めたいのならば 仕方ないですが。
この先 やっぱり社会に出たい！って思った時に苦労はすると思います。

Answer 4

母親に対しては、自分の心身の状態と医師の診断、そして次の就職先が決まっていることを具体的に伝えることが大切です。また、適応障害の症状や影響について具体的な情報を提供し、自分が真剣に考え、行動していることを示すと良いでしょう。具体的な行動計画を示すことで、母親も理解しやすくなるかもしれません。ただし、母親がすぐに理解するとは限らないため、時間をかけて説明することも覚悟しましょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。