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経営戦略をでは、4つの成長領域（「ヘルスケア」「フード＆ウェルネス」「ICT」「グリーン」）で飛躍的成長を目指すと述べられています。基本情報だと少し弱い気がするので、応用情報まで取得したり、一足飛びで情報処理安全確保支援士まで取る方が良いかもしれませんね。「味の素 AWS」で検索すると事例が多く引っかかるため、AWS SAAの資格を取って情報系の募集を目指す道もあると思います。 https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/rd/aminoscience/ 生産や販売はアジア圏を中心に国際展開しています。TOEICスコアが少しは評価されるでしょう。 https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/business.html 資格よりもガクチカや志望動機の根拠エピソードのほうが重要です。特に、味の素グループWayである「新しい価値の創造」、「開拓者精神」、「社会への貢献」、「人を大切にする」の4つに合致する活動の経験が重要になります。 https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/introduction/philosophy.html 募集区分が他社よりも細かく分かれています。「Sales/Business」で応募するならTOEICや基本情報が活かしにくい国内営業に配属されることも普通ですし、その場合に実績を出せる根拠として学生自体の体験談を用意しなければなりません。社員インタビューのサイトをよく読んで、どんな素質が求められているのか感じてください。 「新事業開発」で応募するならビジネスコンテストとかプログラミングスクールなどを通じて小規模な企業に挑戦してみたり、それぞれの募集枠に応じた活動をしておくべきです。 「味のもト〜ク」のイベントに参加したり、株式を購入して「株主様施設見学デー」に参加するとか、ビズリーチキャンパスなどを通じてOBOG訪問でES添削・模擬面接をしてもらうとか、旅行して海外製品を試食してみるとか。こういった活動をライバル企業に対しても行って、どこが他社と味の素の差別化ポイントであるのか把握してください。 『明治大学の新一年です。企業に評価されるガクチカをつくりたいと思っているのですが、まずは何から始めたら良いでしょうか。』 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11294646651
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ESに力を入れるというのはよくわかりません。ESを書くこと（作文）に力を入れるのではなく、ESに書けるネタが豊富な学生生活を送るということであればわかります。就活あるあるなのですが、大したネタがないのに美辞麗句を並べた作文をするのがES対策だと思っている人が多いので、一応突っ込んでみました。 過去の採用実績を見ると明治含むMARCHからも採用されているようです。
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