契約社員を正社員と間違って伝えてしまい入社した場合、まずいですか？

Answer 1

はい、それは問題です。契約社員と正社員では、雇用形態や待遇、労働条件が異なるため、誤った情報を伝えることは法的な問題を引き起こす可能性があります。早急に該当者に対して誤りを認め、謝罪するとともに、正確な情報を提供するべきです。また、今後同様のミスを防ぐための対策を立てることも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。