回答終了
因果倶時、と当時のパワハラ上司に寄せ書きで書かれました。関係が非常に悪く、今回の異動でやっと離れることができましたが、理不尽な最低評価を受けたり今回の異動もあからさまな嫌がらせです。そのような環境だった場合やはりこの言葉を寄せ書きに書くというのは嫌味という認識で良いでしょうか。場合によっては人事に訴えようとしています。
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