職場の人間関係について悩んでいます。 半年違いで入社した20代
の男性社員が 毎日LINEが来る、遊びに毎日誘われる などという事実無根の嘘を職場で言いふらし職場の人間関係がギクシャクしています。 こちらはシングルマザーで ただ一生懸命仕事しています。 LINEについても職場の試験(国家試験)の関係で 彼の方が少し先に受けたので 自分が試験前に相手からLINEを交換しましょうと言われ交換しました。 やり取りも子供が体調を崩し病院へ行く際 勤務で残業してもらった時に 迷惑お掛けしごめんなさい、ありがとう などの最低限の仕事のやり取りを 全部で7通のみ。誰に見せてもいいような ものしかした事がありません。 さらに独身時代に前職の付き合いで ゴルフをしていたので 他のゴルフ経験者と一緒に居る時に いつか仕事が落ち着いて時間ができたら みんなで行けたらいいねと社交辞令で 話した程度。 彼は初めての社会人としての仕事で あまり上手く業務ができず かなりキツく上司に現場で怒られる事も しばしば。 私は移籍して今の仕事をしていますが 後輩になるとはいえ年も上で、経験もあるので 自分なりに質問したり勉強して それなりに普通に仕事しています。 業務自体は楽しくやりがいも感じていて 自分なりに努力しています。 周りが彼の事をやいやい言うのに話を振られますが、まだ若いから、頑張ってるし 私も見習う所たくさん有りますなどと 当たり障りないようにかわしてきました。 時には業務中人目もあり 場所も場所なので彼を庇う事もありました、 頑張ろうねと言葉をかけることも 相談されて話すことも有りましたので とてもショックでした。 私としては嘘をついて私を下げる事で 自分を守りたいとか気持ちが楽になり 仕事頑張るならいいんじゃないと 一部の仲の良い同僚には話をして 現在は自分のペースも崩したくないので距離をとり関わらないようにしています。 それが気に入らなかったのか あまり相性の良くない先輩数名に 私の事を悪く話しているようで 全然関係ない人間関係までギクシャクしています。 ただシングルマザーとして仕事を割り切ってやっているだけなのに、このまま続くのであれば 支社に相談しようと思うのですが 事実無根ということを話す際に 毎日送ってくると言われて誤解されている LINEを上司に見せたりするのはプライバシー侵害になるのでしょうか。 職場は10名程度のチームで動く仕事で みんな噂話は好き、でもめんどくさい事には 巻き込まれたくないという人種が多め。 なので私も容易に人を下げる言葉や 誤解されるような言葉には気を付けて 仕事しています。 現場の上司は彼をかなり厳しく教育しているのでそこに話すと周りからさらに悪者にされそうです。
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回答（2件）
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プライバシーの侵害ではなく証拠ですからね。 それにプライバシーの侵害って他者に知られたくない情報を公開される事を意味するので、彼は自分から周りに言ってるのでプライバシーの侵害すらならない。 相談して厄介事がなくなると良いですね。
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質問者様がこれ以上苦しむ前に、会社の適切な窓口に話す事が必要だと思います。 そして相談後の具体的な部分は、会社とよく話した上で、指示に従えば良いと思います。 当事者とは可能な限り距離を置いて、ご自身のストレスを減らす事も必要です。誰でも側にいるだけでストレスになります。 また会社の中に理解者がおり、味方でいてくれる事で、質問者様の心の支えになると思います。
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