職場での人間関係についてです。 上司が私に関係のある仕事の話をしてくれません。 他の人に〇〇さん(私)に伝えておいて…

Question

職場での人間関係についてです。
上司が私に関係のある仕事の話をしてくれません。
他の人に〇〇さん(私)に伝えておいてと相手に頼んだり、教えてくれなかったりします。間違っていることやこうして欲しいなども話してくれません。
私も伝え忘れることがあるので、忘れているのかな？と思う時もありましたが、私以外の人にはきちんと話をしているようです。
それ以外にも、私が他部署と行っている業務について知りたいことがあった時、私に何も聞かず、他部署の人に聞きに言っていました。
私が仕事が出来ないからなのか、話したくないのか、何なのか分かりませんが、仕事上困ることもあるので悩んでいます。
どうしてこのような態度をとられないといけないのか、こういう人の心理が知りたいです。
また他の人が教えてくれるだけでもありがたいと思っていますが、こちらのメンタルが落ちている時はどうしても悩んでしまいますので、気にしないよう、どう考えたらいいか教えてください。

Answer 1

詳細はわかりませんが、直接上司に教えていただけないでしょうか？と話してみたらと思います。言うのは一度のみですが、言う価値はあると思います。上司は意識していないで行動している場合もあると思います。あるいは、仕事の効率化で、質問者様を信用していない場合もあるとは思います。気持ちのおき方は、信頼できる方と相談されて、大人の対応で対応されて見られたらと思います。

Answer 2

クソ上司だな。
あたしの上司もそういうところあるけど
うちの上司の場合、理由は若い女と話したいだけだからね。
若い女には何でも話すけど、30代以上の女とは話さないからね。
連絡は基本的に回覧用紙で廻すんだけど
若い女にはこれプラス上司が直接話に行く。
アホだわ～。。。

あなたはわからないことがあったら上司に直接聞きに行ってますか？
困ることがあるって書かれてますけど
困った時には上司に○○さんからこれこれって聞いたんですけど～って聞きに行けばいい。

Answer 3

あなたのメンタルが弱そうなので、話しかけづらいのではないでしょうか。そのような状況の場合、通常のメンタルであれば、上司との話し合いを通じて改善を求めるはずです。上司もそのように前向きな行動を取ってくれれば、あなたとの直接的な会話を惜しまないでしょう。おそらくですが、あなたと接するのが怖いのだと思われます。上司と部下という関係なので、メンタルが弱そうなあなたに直接かかわると、やれパワハラだ何だと騒がれるとか、上司のせいでメンタルで休職することになったとか、そのような事態に巻き込まれるのを怖がっているのでしょう。気にせずに、これまで通り話しかけられなくても良いとするかどうかは、あなたのメンタルと行動力にかかっています。そのような勇気が湧かないのであれば、そのままでいましょう。パワハラだと訴えることになったり、メンタルで休職するようなことになるよりはマシでしょう。