60歳で転職しようと考えています。 契約社員の求人ばかり目につきます。 正社員は難しいでしょうか？

Question

60歳で転職しようと考えています。

契約社員の求人ばかり目につきます。

正社員は難しいでしょうか？

Answer 1

普通に考えると難しいと思います。

そのくらいの年齢だと、知人の紹介とかで入社しない限り、嘱託社員などでないと採用されないでしょう。

ただ質問者様の能力や職歴、専門性のある資格の有無など分かりませんから、一概には言えません。

正社員の求人を探して、年齢制限がなければ、応募してみたらいいと思います。
まったく書類選考を通過しなければ、そこで自分の市場価値が分かるでしょうし、面接まで行けるのであれば可能性あります。

Answer 2

私52歳ですが、それでも正社員は厳しいです。
確かに59歳以下という求人もありますが、やはり合格はしませんでした。私の実力不足かもしれませんが。
何か資格をお持ちであれば有利にははたらくと思います。
かく言う私は乙4の資格があったので、セルフスタンドのアルバイトを始めました。しかも週4で5時間勤務なので全然稼げませんが。
身体は楽ですよ。責任もありませんし。
逆にパート、アルバイトの好条件のところに切り替えてみるのも手かもしりません。
どうしても正社員がいいのであれば、職はほとんど選べないと思った方が良いかもしれません。
貴殿の合格を心よりご祈願いたします。
では、がんばってください！

Answer 3

知人の紹介等のコネであればそれだけで
信頼性が高いので社員として採用される
ケースは多いです。

Answer 4

60歳での転職は難易度が高いと言えますが、絶対に無理とは言えません。経験やスキル、専門知識が求められる職種では、年齢よりも能力が重視されることもあります。ただし、正社員として採用する企業は少なく、契約社員やパート、アルバイトの求人が多いのが現状です。転職活動を進める上で、自身のスキルや経験を活かせる職場を探すこと、柔軟な働き方を考えることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。