もし、短期離職した会社で入社後雇用保険と社会保険に加入しなかった場合、職歴に記入しなくても経歴詐称にはなりませんよね？

Question

もし、短期離職した会社で入社後雇用保険と社会保険に加入しなかった場合、職歴に記入しなくても経歴詐称にはなりませんよね？このケースでは、正社員で一定期間働いてお互いが合うなら遡りで保険に加入するケースです。

Answer 1

職歴に記入しないこと自体は法的に問題はありませんが、新たな雇用者が過去の職歴を問い合わせた場合、全てを正確に伝えないと信用問題につながる可能性があります。また、保険未加入の期間があると、将来的に年金等の社会保障に影響が出る可能性もあります。全ては自己判断になりますが、可能な限り正確な情報を提供することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。