Z世代について。 「つまらなそうに仕事してる。もっと元気にやろう」とある先輩に指摘されたＺ世代の新人が

Question

Z世代について。

「つまらなそうに仕事してる。もっと元気にやろう」とある先輩に指摘されたＺ世代の新人が「いやぁ…そもそも僕本当に仕事ってものが嫌いなんですよ」と正直に返したところそこそこ大きな揉め事になってました。

先輩のほうは「そんなに仕事嫌いなら辞めちまえ！！」と一喝したいほど頭にきたようですが、パワハラにならないよう気を遣いながら
「自分がやりたいことだけやって稼げる手段増えてるからそういうことやれば？野球YouTuberとか釣り系YouTuberとか」
と言ったところ新人は
「仕事が嫌いという性質によって会社に損害与えたり周りに迷惑をかけたとかじゃないのにそんなこと言われる理不尽じゃないですか？」
とモロに機嫌を損ねてそこから口論になったとのことです。

正直傍観者の私としては
「ああやっとこういう時代が来てくれたか」
と多少の感慨すらありました。
「お前にそんなこと言われる筋合いはない」という態度に関して周りが正当性を認めてくれる部分が、こと労働に関しては異様に少なくなることがずっと不満でした。
たとえば、人生において婚姻や子作りをどうするのかという判断なんかはもはや「俺の勝手だ。周りは黙れ」は田舎でもない限りは大多数の人が正当性をそこに認めます。
でも、労働に関しては未だに「僕は仕事というものが嫌いです」という白状すら結構問題になる有様です。

なのでＺ世代の新人にまつわるこの揉め事にワクワクしてしまっているのですが、皆さんはどちらが正しいと思いますか？
また、これで万が一、弊社の従業員に対する寛容度がＺ世代仕様に変わっていくとしたら職場環境は良くなっていくと思いますか？

Answer 1

嫌ならさっさと辞めて自分の好きなようにできる会社作ればいいんじゃない？
それができないなら従うべきところは黙って従っておけよ、と思います。
何でわざわざ他人の会社でひっかきまわすような事やってるの？
会社は学校じゃないんだからやる気のない奴はとっとと辞めて枠あけてあげて欲しい。
そうしたらもっとやる気のある人採用できるからね。

Answer 2

先輩が正しいと思います。
そもそも職場とは仕事をする場所であって、ｚ世代の方が今まで通っていた大学とかと違うんですよね。
もし、Ｚ世代の人が自分の環境を良くしたいなら業績伸ばすことを努力したり、その職場に耐えれないなら退職代行会社に辞表を作ってもらえばいいのです。

Answer 3

なんでも時代のせいにして
言いたいことを言うのは違うと思います。

そんなんだから「Z世代」はバカにされるのだと思います。

TPOをわきまえられない。
自己主張だけは一丁前に言う。

「仕事が嫌いという性質によって会社に損害与えたり周りに迷惑をかけたとかじゃないのにそんなこと言われる理不尽じゃないですか？」

相手を言い負かしたつもりかもしれませんが、そういうやる気のない人が
やる気のなさを表に出している時点で
職場の士気は下がるし 雰囲気も悪くなる。

すごく幼稚なことしか言っていない。

場もわきまえないで
いいたいことを言うのが
かっこいいと思っている人がいたら
それは間違っている。

ただの駄々っ子ですね。

Answer 4

Z世代はあまりに左によってます。
今までの旧態依然として、古い日本からゆとり世代の緩衝地帯を経て、Z世代は急進的過ぎます