有給消化について質問です。 2023年の8月1日に入社し、今年の3月に有給が10日つきました。

Question

有給消化について質問です。
2023年の8月1日に入社し、今年の3月に有給が10日つきました。今年の5月いっぱいで退職することを会社に伝え、先程有給が5日残っていた為、その5日間を最後の週に使って欲しいと頼みました。そしたら、「有給は3月に10日発給されていますが、現時点(5月分含む)で5日付与してますので、これ以上は付与することはできません。ご了承下さい。」と言われたんですけど、有給は諦めた方がいいのでしょうか

Answer 1

計画的付与制度を導入している場合でも、退職日までに割り当てられた付与日がなければ、残りの5日分は取得出来るはずです。

ちなみに、8月入社であれば付与されたのは2月だと思います。