経験的には派遣の場合は実際の勤務日(3日)からの契約開始、社保加入になることが多いです。 正社員だと保険関係の空白期間ができないように休日だろうと月初めからの契約にしてくれることが多いのに、派遣は(所詮は使い捨てだから)考慮してくれないことが多いですね。 派遣会社の人材に対する考え方がわかると思うので、交渉はしてみてください。
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